a
b
c
d
Начальник отдела кадров, директор по персоналу в Красноярске
Должность:
Начальник отдела кадров, директор по персоналу
Желаемая зарплата:
от 70000 руб.
Город:
Красноярск
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
01.09.2017
О соискателе
ФИО:
Костина Виктория Витальевна
Образование:
Высшее
Возраст:
59 лет
Пол:
Женский
Опыт работы
Период работы:
06 2002 - 07 2015
Должность:
Начальник отдела кадров
Работодатель:
ООО СП Аркаим
Должностные обязанности и достижения:
Руководство кадровой службой крупного производственного предприятия численностью до 2500 человек в течение 7 лет,
разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций,
Планирование и подбор персонала,
Организация и контроль кадрового делопроизводства и кадрового учёта предприятия,
предоставление кадровой отчётности в гос учреждения, администрацию, профильные министерства,
Документирование и предоставление отчётности в органы ПФР по работникам льготных профессий,
Документальное оформление привлечения иностранной рабочей силы в соответствии с миграционным законодательством,
Организация и контроль ведения архива и общего делопроизводства предприятия,
Ведение и хранение учредительной документации,
Организация стабильной, планомерной кадровой работы на крупном производственном предприятии в условиях динамичного развития, опыт работы по организации и самостоятельному подбору персонала, умение работать в сложных стрессовых ситуациях, опыт работы в области миграционного законодательства, опыт кадровых оформлений в условиях реорганизации предприятия
разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций,
Планирование и подбор персонала,
Организация и контроль кадрового делопроизводства и кадрового учёта предприятия,
предоставление кадровой отчётности в гос учреждения, администрацию, профильные министерства,
Документирование и предоставление отчётности в органы ПФР по работникам льготных профессий,
Документальное оформление привлечения иностранной рабочей силы в соответствии с миграционным законодательством,
Организация и контроль ведения архива и общего делопроизводства предприятия,
Ведение и хранение учредительной документации,
Организация стабильной, планомерной кадровой работы на крупном производственном предприятии в условиях динамичного развития, опыт работы по организации и самостоятельному подбору персонала, умение работать в сложных стрессовых ситуациях, опыт работы в области миграционного законодательства, опыт кадровых оформлений в условиях реорганизации предприятия
Период работы:
05 2012 - 08 2013
Должность:
Начальник отдела кадров
Работодатель:
ЗАО Краслесинвест
Должностные обязанности и достижения:
Руководство отделом кадров предприятия со штатной численностью до 1000 человек,
Организация и контроль кадрового делопроизводства и кадрового учёта предприятия,
Подготовка кадровой отчётности в государственные органы,
Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций,
Внедрение и документальное обеспечение на предприятии льгот дляработниковпрофессий, дающих пиво на досрочное оформление пенсий
Ведение и хранение трудовых книжек работников предприятияста
обеспечение стабильной и планомерной кадровой работы крупного производственного предприятия в условиях динамичного развития
Организация и контроль кадрового делопроизводства и кадрового учёта предприятия,
Подготовка кадровой отчётности в государственные органы,
Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций,
Внедрение и документальное обеспечение на предприятии льгот дляработниковпрофессий, дающих пиво на досрочное оформление пенсий
Ведение и хранение трудовых книжек работников предприятияста
обеспечение стабильной и планомерной кадровой работы крупного производственного предприятия в условиях динамичного развития
Образование
Название учебного заведения:
«Дальневосточный федеральный университет» (ДВФУ)
Уровень образования:
Химик. Преподаватель, Химия
Факультет:
Химический