Обязанности: Ведение кадрового документооборота (количество сотрудников до 300 человек) Прием, увольнение, переводы сотрудников компании Формирование графика отпусков Взаимодействие с расчетной группой по вопросам начисления заработной платы Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость Уверенный пользователь ПК Знание 1С версия 8...