Вакансия Менеджер по персоналу в Красноярске
Обязанности:
кадровое делопроизводство в полном объеме - прием, увольнение, перевод, ведение трудовых книжек, оформление личных дел, контроль ведения табелей.
проведение собеседований
адаптация, обучение (официанты, бармены, заместители управляющих, управляющих рестораном, су-шеф, шеф-поваров)
организация тренингов
определение стратегических задач для персонала (проведение собраний 1-2 раза в месяц)
проведение инструктажей по ПБ, ОТ и ТБ
проведение промежуточных аттестаций
составление графиков работы и отпусков
составление табелей (два раза в месяц, по утвержденной ведомости)
осуществление кадровых перестановок- официанты, бармены, повара, мойка, уборка
контроль работы официантов, поваров, барменов, менеджеров, су-шефов, шеф-поваров
мотивация персонала (по согласованию с HR директором)
Опыт работы в должности менеджера по персоналу обязателен. Приветствуется опыт работы в ресторанном бизнесе на аналогичной должности. Знание программ 1С:ЗУП 8.2, 8.3. Опыт работы в подборе персонала, адаптации в должности, обучении персонала. Отличные знания кадрового делопроизводства. Стрессоустойчивость, умение находить общий язык с людьми, инициативность. Умение работать в команде.
Собеседование назначается только после рассмотрения резюме.
График работы: полный рабочий день
Работа по специальности специалист по персоналу / hr-специалист в Красноярске
В данный момент у нас 34 вакансии в Красноярске по специальности специалист по персоналу / hr-специалист с средней зарплатой 34700 рублей. Вакансия специалист по персоналу / hr-специалист востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия специалист по персоналу / hr-специалист в Красноярске способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности специалист по персоналу / hr-специалист, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии специалист по персоналу / hr-специалиств Красноярске, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансииспециалист по персоналу / hr-специалист, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансииспециалист по персоналу / hr-специалиств Красноярске. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу специалист по персоналу / hr-специалист в Красноярске не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.