a
b
c
d

Вакансия Менеджер по обучению и развитию персонала (сфера производство) в Красноярске

Зарплата: 25000 - 35000 руб.
Город: Красноярск
Занятость: По договоренности
Работодатель:
Образование: Высшее
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 20.03.2019
Обязанности
Компания ОКБ МИКРОН, в связи с образованием Учебного центра, приглашает в свой коллектив на позицию "Менеджер по обучению и развитию персонала".
Обязанности:

Грамотное проведение программы по адаптации, разъяснение и консультирование по принципам работы Компании, стандартам Компании с новыми сотрудниками.

Внедрение и контроль системы наставничества.

Разработка индивидуальных планов развития и программ развивающих мероприятий для сотрудников.

Выявление потребности в обучении персонала компании.

Разработка и организация процесса производственного и корпоративного обучения

Разработка, актуализация и внедрение методологии обучения.

Разработка курсов и организация работы по внутреннему обучению персонала.

Участие в подготовке внутренних тренеров из числа работников.

Организация работы по проведению аттестации и оценке персонала. Оценка эффективности проведенного обучения.

Формирование кадрового резерва.

Работа с молодыми специалистами.

Адрес вакансии:

Красноярск, Енисейский тракт 5
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года

Опыт работы в обучении от 1 года

Высшее образование (техническое).

Знание принципов построения системы обучения.

Владение современными методами и инструментами обучения, развития, оценки персонала.

Аналитический склад ума, развитые лидерские качества, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость.

Грамотная устная и письменная речь.

Владение программами Word, Excel, PowerPoint, на уровне уверенного пользователя.

Инициативность, открытость, коммуникабельность, внимательность, готовность, как к монотонной однотипной работе, так и к решению творческих задач.

Умение работать в режиме многозадачности, умение эффективно организовывать свою работу и процессы, партнерская позиция в коммуникациях, настойчивость в достижении результата.
Условия работы
Работа у стабильного работодателя, без задержек заработной платы.

Официальное трудоустройство, отпуск 36 календарных дней.

Возможность профессионального и творческого развития.

Интересные проекты и участие в работе других направлений HR-подразделения.

Оборудованное рабочее место;

Дружный коллектив;

Официальное трудоустройство;

Пятидневная рабочая неделя: с 8.00 до 16.30.

Просим направить Резюме на электронную почту, с указанием должности "Менеджер по персоналу".

Уважаемые соискатели, благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.

Стандартный срок рассмотрения резюме - 7 дней. В случае отсутствия обратной связи в течение недели, Вы можете связаться с менеджером для уточнения информации.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года

Работа по специальности бизнес-образование / тренинги в Красноярске

В данный момент у нас 104 вакансии в Красноярске по специальности бизнес-образование / тренинги с средней зарплатой 24400 рублей. Вакансия бизнес-образование / тренинги востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.

Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия бизнес-образование / тренинги в Красноярске способна стать источником дохода для соискателей.

Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности бизнес-образование / тренинги, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:

  • Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
  • Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии бизнес-образование / тренингив Красноярске, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
  • Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансиибизнес-образование / тренинги, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансиибизнес-образование / тренингив Красноярске. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.

Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу бизнес-образование / тренинги в Красноярске не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.